Должностная инструкция электромеханика судового

Составлена в ___ экз.                                  Утверждаю
                                            _______________________________
                                                  (инициалы, фамилия)
______________________________              _______________________________
(наименование работодателя,                   (руководитель или иное лицо,
______________________________              _______________________________
его организационно-правовая                    уполномоченное утверждать
______________________________              _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес                    должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                 "___"_______ ____ г.
"___"_______ ____ г. N ____                               М.П.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА СУДОВОГО 1 __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
             _________________


Идентификатор электронной копии документа.



(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Электромеханик судовой (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации (или Кодекс торгового мореплавания);

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности членов экипажа судов внутреннего (торгового морского) водного транспорта;

Устав службы на судах внутреннего водного (торгового морского) транспорта;

Устав о дисциплине работников внутреннего водного (торгового морского) транспорта;

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного (торгового морского) транспорта;

правила технической эксплуатации внутреннего водного (торгового морского) транспорта;

основы электротехники;

устройство судна;

устройство электрооборудования судна;

устройство, правила эксплуатации гребной электрической установки, судовых электростанций, главного распределительного щита, электрооборудования постов и пультов управления, электрических частей систем и устройств автоматики, в том числе дистанционных автоматических управлений и дистанционных управлений, всех видов сигнализации и защиты, электроприводов, электрической части рулевой установки, машинных телеграфов, телефонной связи, аккумуляторов с зарядными устройствами и электроизмерительных приборов, освещения, электрооборудования бытового назначения;

наставления по борьбе за живучесть судна и действия в чрезвычайных ситуациях;

правила сдачи судов внутреннего (торгового морского) плавания в ремонт и приемки из ремонта;

правила ремонта судов внутреннего водного (торгового морского) транспорта;

инструкции по технической эксплуатации судового электрооборудования;

инструкции по ведению судовой документации и отчетности;

основы трудового законодательства;

правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.6. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, стаж плавания в командных должностях не менее _____ месяцев или среднее профессиональное образование, стаж плавания в командных должностях не менее ___ месяцев.



2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обеспечивает надлежащую организацию несения электромеханической вахты в машинном отделении, надежную работу судового электрооборудования. Несет вахты в соответствии с установленным на судне режимом несения вахт. В сложных условиях плавания находится на центральном пульте управления (у главного распределительного щита) и руководит электромеханической вахтой. Обеспечивает техническую эксплуатацию и обслуживание судового электрооборудования в соответствии с правилами технической эксплуатации и нормативно-техническими документами. Следит за режимом работы электромеханизмов. Организует монтаж и демонтаж осветительной арматуры, ремонт аппаратуры и электрооборудования на судне. Руководит работами по устранению неисправностей в работе судового электрооборудования. Составляет календарные графики технического обслуживания судового электрооборудования и ремонтные ведомости по электрической части судна, контролирует полноту объема и качество технического обслуживания и ремонта судового электрооборудования. Составляет заявки на материально-техническое снабжение по электрической части, обеспечивает получение и хранение сменно-запасных частей по электрической части, ведет их учет. Обеспечивает подготовку к рейсу судового электрооборудования и докладывает о его готовности механику (старшему механику) судна. Обеспечивает проведение технической учебы с подчиненными членами экипажа. Обеспечивает выполнение подчиненными членами экипажа правил и инструкций по технике безопасности труда и пожарной безопасности. Проводит инструктаж по технике безопасности судового экипажа, связанного с использованием электрооборудования. Контролирует ведение электротехнического журнала. Участвует в работах по подготовке судна к зимнему отстою и ремонту и непосредственно в ремонтных работах. Обеспечивает надежную работу и техническое обслуживание электрорадионавигационных приборов, заполняет техническую документацию, относящуюся к этим приборам, обеспечивает получение, хранение и учет необходимых материалов и запасных частей для них. Обеспечивает электробезопасность судна при его нахождении в ремонте, постановке в док. Обеспечивает ведение установленной технической документации и отчетности по судовому электрооборудованию. Готовит судовую сеть приемников электроэнергии к электроснабжению от береговой сети и организует работу по подключению и отключению судовой сети. Инструктирует вахтенных по правилам пользования электроэнергией при электроснабжении судна от береговой сети в соответствии с Правилами технической эксплуатации судового электрооборудования, Правилами техники безопасности на судах морского флота и сообщает им номер телефона или иной способ вызова дежурного электрика порта.



3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.



4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).



5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

Неисправное состояние судовой сети, приемников и кабеля, соединяемых с береговой сетью.

За нарушение правил безопасной организации работ лиц судового экипажа.



6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).

    6.5. __________________________________________________________________
             (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
___________________________________________________________________________
      по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
   коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

                  7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
                                               (подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
 от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
    и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
__________________________________________________________________________.
       ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________________.
                      (должность)
    7.4. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
                                                     (должности)


8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.



    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,
__________________________________________________________________________.
                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения: ________________________________.
                                            (фамилия, инициалы) (подпись)
    "__"______________ ____ г.

    Согласовано:
    юридическая служба                    ________________________________.
                                            (инициалы, фамилия) (подпись)
    "__"______________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:             ________________________________.
    (или: инструкцию получил)               (инициалы, фамилия) (подпись)
    "__"______________ ____ г.


1 См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.08.2008 N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2008 N 12172) и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.08.2008 N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта" (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2008 N 12178).



Новости партнеров
Популярные документы
2008—2015 © COM-PAPERS.info. Все права защищены.

Копирование материалов сайта допускается только с указанием активной гиперссылки на сайт.