Примерный договор об оформлении допуска к государственной тайне (приложение к трудовому договору)

Примерный текст договора об оформлении допуска к государственной тайне (приложение к трудовому договору):



I. Общие положения
    1.1. _________________________________________________________________,
                (наименование предприятия, организации, учреждения)
именуемое  в  дальнейшем  Работодатель,  в  лице  руководителя  предприятия
__________________________________________________________________________,
             (наименование должности, фамилия, имя, отчество)
действующего  на  основании  Закона Российской Федерации "О государственной
тайне" и Инструкции о порядке допуска должностных  лиц и граждан Российской
Федерации к государственной тайне и гражданин ____________________________,
                                                (фамилия, имя, отчество)
действующий  от  своего  имени, именуемый в дальнейшем Работник,  заключили
настоящий договор о нижеследующем:


II. Предмет договора
    2.1. Работник, оформляясь на работу в _________________________________
                                              (наименование предприятия,
__________________________________________________________________________,
           организации, учреждения и структурного подразделения)
поставлен  в  известность о том, что по роду своей служебной деятельности и
должностным   обязанностям   будет   допущен(а)  к  государственной  тайне,
принимает  на  себя  добровольные  обязательства,  связанные  с оформлением
допуска    к    государственной   тайне,   на   условиях,   предусмотренных
законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.


III. Условия договора

3.1. В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне", другими нормативно-правовыми актами, регламентирующими защиту государственной тайны, с которыми Работника ознакомили заблаговременно и в требуемом для исполнения им своих трудовых полномочий объеме, Работник принимает на себя обязательства перед государством по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну. В этой связи Работник дает согласие на частичные временные ограничения его прав, в том числе:

    3.1.1. Предоставленного работнику на общих  условиях  права  выезда  за
границу - на срок до _____________________________________________________.
                         (указать дату окончания действия ограничения)

3.1.2. Права Работника на неприкосновенность частной жизни при проведении полномочными органами проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.

3.2. В соответствии с настоящим договором Работник добровольно принимает на себя следующие обязательства:

3.2.1. Своевременно представлять в кадровую службу работодателя сведения о возникновении оснований для отказа в допуске к государственной тайне в соответствии с Законом Российской федерации "о государственной тайне".

3.2.2. Не уклоняться от проверочных мероприятий и не сообщать лицам, уполномоченным на осуществление таких проверок, заведомо ложные анкетные данные.

3.2.3. Представлять в установленном порядке в кадровую службу работодателя документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений (документов), составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.

3.2.4. В случае попытки посторонних лиц получить у Работника информацию секретного характера немедленно сообщить об этом в подразделение по защите государственной тайны Работодателя или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

3.2.5. Полно и своевременно информировать службу персонала Работодателя об изменениях в биографических данных.

3.3. Работник предупрежден о том, что в случае даже однократного нарушения взятых им на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, а равно возникновения обстоятельств, являющихся согласно ст. 22 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" основанием для отказа Работнику в допуске к государственной тайне, такой допуск к государственной тайне по решению Работодателя может быть в отношении Работника прекращен, а трудовой договор с ним - расторгнут досрочно.

3.4. Работнику известно, что в соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" прекращение допуска к государственной тайне не освобождает его от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну, в связи с чем работник обязуется сохранять доверенные ему сведения, относящиеся к государственной тайне, от разглашения в течение ____ лет со дня прекращения действия трудового договора от 00.00.0000 N 000.

3.5. Работник предупрежден, что за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или за утрату документов и предметов, содержащих такие сведения, а также иные нарушения режима секретности он будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Работодатель в случае положительного результата проверочных мероприятий и приема Работника на работу обязуется в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне":

3.6.1. Создавать Работнику условия, необходимые для надлежащего выполнения им порученной работы со сведениями, составляющими государственную тайну (документами, содержащими такие сведения).

3.6.2. Выплачивать Работнику процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он допущен.

3.6.3. Выполнять в отношении Работника иные обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.



IV. Прочие условия

4.1. Наряду с законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны стороны обязуются строго руководствоваться требованиями трудового законодательства, в том числе при разрешении возможных споров.

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле Работника, а второй - в подразделении по защите государственной тайны Работодателя.



Подписи сторон:
Работодатель:                          Работник:
____________________________________   ____________________________________
____________________________________   ____________________________________
____________________________________   ____________________________________
____________________________________   ____________________________________

"__"__________________ 20__ г.        "__"__________________ 20__ г.

М.П.




Новости партнеров
Популярные документы
2008—2017 © COM-PAPERS.info. Все права защищены.

Копирование материалов сайта допускается только с указанием активной гиперссылки на сайт.